標記新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下、「休業支援金・給付金」という。）につきましては、 過日、 業務連絡（令和 2 年 9 月 7 日付）にてご案内しておりますが、申請に当たっては事業主が休業の事実などを証明する必要があるため 、厚生労働省に対して、一部の労働者、特に日々雇用契約を結び直していたり、シフト制で働く方については、就労日が必ずしも明確ではないこと 等 に起因して、 事業主からの 協力が得られずに申請・支給に至らない 方もいるとの声が あったとのことです。

こうした状況を鑑み、厚生労働省において、改めて事業主の皆さまに協力をお願いすることと併せ 、休業支援金・給付金の対象となる「休業」を明確化するために リーフレット（別添）を作成し、国土交通省を通じて、当該内容に該当しうる方への周知依頼が当会宛にありました。

休業支援金・給付金の対象となる方には、シフト制の方（パート等）も含まれますことから、 適切な対応をお願いします。
〇参考
【新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金】
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html#gaiyou